[국가기술자격증 종류 추천] 2025년 건설기계설비기사 시험일정, 시험과목, 시험시간, 응시자격, 접수방법 수수료, 합격기준

[국가기술자격증 종류 추천] 2025년 건설기계설비기사 시험일정, 시험과목, 시험시간, 응시자격, 접수방법 수수료, 합격기준

2025년 건설기계설비기사 자격증에 관심 있는 분들을 위해 시험 일정, 과목, 응시자격, 접수 방법, 수수료, 합격 기준 등을 정리해 드리겠습니다.

🏗️ [국가기술자격증 종류 추천] 건설기계설비기사란?

건설기계설비기사는 건설 현장에서 사용되는 다양한 기계 설비의 설계, 시공, 유지보수 등을 담당하는 전문 기술인력을 양성하기 위한 국가기술자격입니다. 기계공학적 지식을 바탕으로 건설기계의 효율적 운영과 안전한 관리를 수행합니다.

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🗓️ [국가기술자격증 종류 추천] 건설기계설비기사 시험 일정

건설기계설비기사 시험은 연 3회 실시됩니다.

📌 제1회 시험일정

• 필기 원서 접수: 2025년 1월 13일(월) ~ 1월 16일(목)
• 필기 시험: 2025년 2월 7일(금) ~ 3월 4일(화)
• 필기 합격 발표: 2025년 3월 12일(수)
• 실기 원서 접수: 2025년 3월 24일(월) ~ 3월 27일(목)
• 실기 시험: 2025년 4월 19일(토) ~ 5월 9일(금)
• 최종 합격 발표: 2025년 6월 13일(금)

📌 제2회 시험일정

• 필기 원서 접수: 2025년 4월 14일(월) ~ 4월 17일(목)
• 필기 시험: 2025년 5월 10일(토) ~ 5월 30일(금)
• 필기 합격 발표: 2025년 6월 11일(수)
• 실기 원서 접수: 2025년 6월 23일(월) ~ 6월 26일(목)
• 실기 시험: 2025년 7월 19일(토) ~ 8월 6일(수)
• 최종 합격 발표: 2025년 9월 12일(금)

📌 제3회 시험일정

• 필기 원서 접수: 2025년 7월 21일(월) ~ 7월 24일(목)
• 필기 시험: 2025년 8월 9일(토) ~ 9월 1일(월)
• 필기 합격 발표: 2025년 9월 10일(수)
• 실기 원서 접수: 2025년 9월 22일(월) ~ 9월 25일(목)
• 실기 시험: 2025년 11월 1일(토) ~ 11월 21일(금)
• 최종 합격 발표: 2025년 12월 24일(수)

📚 [국가기술자격증 종류 추천] 건설기계설비기사 시험 과목 및 시험 시간

필기 시험

• 과목: 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 유체기계 및 유압기기, 건설기계일반 및 플랜트배관
• 형태: 객관식 4지선다형, 과목당 20문항, 총 100문항
• 시험 시간: 과목당 30분, 총 2시간 30분

실기 시험

• 과목: 건설기계설계 실무
• 형태: 필답형
• 시험 시간: 2시간 30분

🎓 [국가기술자격증 종류 추천] 건설기계설비기사 응시 자격

건설기계설비기사 시험은 다음 중 하나에 해당하는 경우 응시할 수 있습니다.

• 기술자격 소지자
  • 동일(유사) 분야 산업기사 자격 취득 후 실무 경력 1년 이상
  • 기능사 자격 취득 후 실무 경력 3년 이상
• 관련학과 졸업자
  • 관련학과의 대학 졸업자 또는 졸업 예정자
  • 전문대학 졸업자 또는 졸업 예정자
• 순수 경력자
  • 동일(유사) 분야 실무 경력 4년 이상

 

💳 [국가기술자격증 종류 추천] 건설기계설비기사 접수 방법 및 수수료

• 접수 방법: 큐넷(Q-Net) 홈페이지를 통해 인터넷으로만 접수 가능합니다.
• 필기 시험 수수료 19,400원, 실기 시험 수수료 22,600원

✅ [국가기술자격증 종류 추천] 건설기계설비기사 합격 기준

• 필기 시험: 100점 만점 기준 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상
• 실기 시험: 100점 만점 기준 60점 이상

※ 필기시험에 합격한 자에 대해서는 합격자 발표일로부터 2년간 필기시험이 면제됩니다.

🔍 [국가기술자격증 종류 추천] 건설기계설비기사 취업 전망

건설기계설비기사 자격증을 취득하면 다음과 같은 분야에서 취업이 가능합니다:

• 건설기계 제조 및 유지보수 업체
• 건설 현장의 기계 설비 관리 및 운영
• 공공기관 및 연구소의 건설기계 관련 부서
• 건설기계 교육 및 훈련 기관

또한, 국가기술자격법에 따라 공공기관 및 일반기업 채용 시 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있습니다.