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노보케인 리뷰 후기 - 액션 코미디 영화다시보기 추천 노보케인 리뷰 후기 - 액션 코미디 영화다시보기 추천한때 에드가 라이트 감독의 ‘새벽의 황당한 저주’나 ‘스콧 필그림 vs 더 월드’ 같은 영화들이 유쾌한 액션 코미디의 전형으로 자리 잡았었다. 평범한 주인공이 우연히 영웅이 되어 사랑까지 쟁취하는 이야기 말이다. 하지만 요즘엔 이런 영화가 뜸했던 게 사실. 바로 그 빈자리를 메운 것이 다름 아닌 댄 버크와 로버트 올슨 감독의 ‘노보케인’이다. 그리고 이 영화의 가장 큰 매력 포인트? 바로 '더 보이즈'에서 사랑받은 잭 퀘이드가 주연을 맡았다는 것!액션 코미디 영화다시보기 추천 노보케인 리뷰 후기 - Nathan Caine의 독특한 영웅서사주인공 Nathan Caine(잭 퀘이드)은 일반적인 '어쩌다 영웅'과는 조금 다르다. 그는 건강한 식단을 유지하고,.. 2025. 3. 9.
라스트 마일 줄거리 결말 후기 리뷰(호평과 혹평) - 일본 스릴러 영화다시보기추천 라스트 마일 줄거리 결말 후기 리뷰(호평과 혹평) - 일본 스릴러 영화다시보기추천2024년 개봉한 일본 영화 '라스트 마일'은 인기 드라마 '언내추럴'과 'MIU404'의 세계관을 공유하는 작품으로, 개봉 전부터 많은 기대를 모았습니다. 이 영화는 일본에서 5주 연속 박스오피스 1위를 차지하며 흥행에 성공하였으며, 2025년 3월 26일 국내 개봉을 앞두고 있습니다.🎞️ 일본 스릴러 영화다시보기추천 라스트 마일 후기 리뷰 - 호평 긍정적인 평가⭕ '언내추럴'과 'MIU404'의 세계관을 공유하며, 두 드라마의 팬들에게 큰 즐거움을 선사합니다.⭕ 츠카하라 아유코 감독과 노기 아키코 각본가의 협업으로 완성된 이 작품은 탄탄한 스토리와 섬세한 연출로 호평을 받았습니다.⭕ 미츠시마 히카리와 오카다 마사키의 열.. 2025. 3. 9.
중드 다시보기 추천 장심 결말 등장인물 중드 다시보기 추천 장심 결말 등장인물중드 다시보기 추천 장심 결말 30화오현아는 천추각의 천추연을 준비하지만, 그녀와 한광평의 대화가 누군가에게 도청당했음을 알지 못했다. 한편, 여준은 최근 계속해서 오유경을 감시하다가 그가 부하들과 함께 풍요염점으로 들어가는 것을 목격한다. 여준은 한 명의 부하만 대동하고 몰래 따라 들어가 점원의 기절시킨 후, 소금 자루 밑에 숨겨진 비밀 통로를 발견한다. 여준은 부하 삼도에게 다른 사람들을 데려오라고 지시한 뒤, 먼저 통로로 들어간다. 그곳에서 여준은 대량의 유황을 발견하고, 강평왕이 나타나 그를 포섭하려 한다. 하지만 여준은 단호하게 거절하며 오직 황제께 충성한다고 선언한다. 그러나 그의 부하였던 삼도는 갑자기 여준의 뒤에서 칼로 그를 찌르며 배신하고, 강평왕에게.. 2025. 3. 6.
OTT 다시보기 드라마 백색감람수 결말 등장인물 OTT 다시보기 드라마 백색감람수 결말 등장인물OTT 다시보기 백색감람수 결말 38화송연은 이찬을 데리고 병원에서 심리 상담을 받게 했다. 그러나 병원을 나서는 순간, 우연히 다른 사람과 부딪혀 손에 들고 있던 우산을 떨어뜨렸다. 우산이 바닥에 부딪히는 소리가 들리는 순간, 이찬은 동국에서 잡혔던 기억이 떠올랐고, 자신과 부딪힌 사람을 반란군으로 착각하여 송연을 해칠까 봐 상대를 공격했다. 주변 사람들이 몰려와 수군거리자, 이찬은 그들까지 반란군으로 여기며 점점 더 흥분했고, 결국 정신을 차리지 못한 채 소리를 질렀다. 이를 본 사람들은 이찬이 정신적으로 문제가 있을 수 있다고 생각하며 더 이상 그를 비난하지 않았고, 맞은 모녀에게도 너무 심하게 따지지 말라고 설득했다.OTT 다시보기 드라마 백색감람수송.. 2025. 3. 6.
OTT 다시보기 드라마 수하유편홍방자 결말 등장인물 OTT 다시보기 드라마 수하유편홍방자 결말 등장인물OTT 다시보기 수하유편홍방자 결말 30화천환이와 함께 숲속을 오랫동안 걸었다. 경기지는 이 숲을 꿈에서 본 적이 있었다. 그는 반복해서 그들에게 경립강을 본 적이 있느냐고 물었지만, 아무런 대답도 듣지 못했다. 다행히도, 바람은 답을 알고 있었다. 푸잉이 경기지를 대신해 회의에 참석했지만, 그들의 제안은 통과되지 않았다. 경기지는 크게 낙담했다. 사실 푸잉은 오래전부터 이야기하고 싶었다. 회사 내부는 이미 체계적으로 운영되고 있으며, 승인되는 모든 프로젝트는 회사의 미래와 긴밀하게 연관되어 있다. 갓 입사한 신입 직원의 제안 때문에 쉽게 바뀔 수 있는 것이 아니었다. 그래도 회사는 그들에게 1%의 가능성을 주었지만, 그들은 그 기회를 잡을 만큼 강한 능.. 2025. 3. 6.

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